勤怠管理に関するコンテンツ情報一覧

HRの注目ワード徹底解説

「36協定」とは？ 残業時間の上限や特別条項、届け出の新様式などを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/05

HRの注目ワード徹底解説

「有給休暇」とは？ 付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/26

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】「災害時の賃金の支払い」はどうなる？ 法的義務と福利厚生の考え方（第3回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/07/16

社労士が解説する人事と労務

「時間単位年休」の導入で仕事や生活の両立・多様な働き方を実現してエンゲージメントの向上を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/11

社労士が解説する人事と労務

【労働基準監督署（労基署）調査の対応方法 2】「賃金不払い」を指摘されたらどうする？ 是正方法と予防方法を解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/07/03

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】「出社させるか否か」の判断基準と、基準周知の重要性（第2回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/06/25

社労士が解説する人事と労務

“多様な働き方”に対応するための「給与計算の効率化」のポイントは？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/06/13

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】大地震や大型台風が発生した場合、企業は何を優先に対応するべきか（第1回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/06/11

【建設業の2024年問題】「上限規制」を受け、残業時間は減少傾向に。勤務時間や休日の実態は良化する中、残る課題とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/06/04

社労士が解説する人事と労務

「退職代行」とは？ サービス内容や、労働者に使われた際の対応や注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/05/23

社労士が解説する人事と労務

休憩や着替えは「労働時間」にカウントされる？ 企業を訴訟リスクから守るために再確認を

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/04/18

三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/04/12

社労士が解説する人事と労務

年次有給休暇（年休）の「時季指定義務」と「計画的付与」とは。違いと混乱するポイントを社労士が解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/28

社労士が解説する人事と労務

【労働基準監督署（労基署）調査の対応方法 1】「調査の流れ」と「指摘を受けやすい事項」を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/26

裁量労働制が2024年度に改正！その内容と改正前に実施しておきたい3つの対策

• ジャンル：[組織風土]ワークライフバランス
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

HRの注目ワード徹底解説

「労働基準監督署」の役割や受け付けている相談内容とは？ 労働基準局との違いも解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/05

社労士が解説する人事と労務

「勤怠管理システム」導入のポイントは？ 費用だけではなく“その他のシステム”との連携も要確認

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
• 公開日：2024/02/20

工数管理の実態調査

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社チームスピリット

HRの注目ワード徹底解説

「リスケ（リスケジュール）」の意味や使い方とは？ 言い換えや使用例なども紹介

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2024/01/30

【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/22