勤怠管理に関するコンテンツ情報一覧

労基署調査が来る前に！ 直近の労働基準監督署調査の実態および対応策とは？【大阪梅田】

• ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
• 日時：2025/02/06(木) 16:00 〜 17:00
• 開催形式：オフライン
• 開催地：大阪府／梅田サウスホール ※OBC主催「奉行DX Discovery 2025 大阪」会場内
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

【導入事例】人事管理システム『ADPS』（株式会社ナリコマホールディングス様）

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：事例紹介
• 提供：カシオヒューマンシステムズ株式会社

2025年法改正総まとめセミナー

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 日時：2024/12/23(月) 15:00 〜 16:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社チームスピリット

社労士が解説する人事と労務

「賃金不正」で労働者18万人が被害に遭い、書類送検された企業も。現状と労働基準監督署の対応は

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/11/19

社労士が解説する人事と労務

【資料チェックリストあり】人事労務デューデリジェンスとは？ 目的や進め方、ポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/11/12

業務事例集 ‐ 労務編 ‐

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：事例紹介
• 提供：BPOテクノロジー株式会社

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業」は認めるべき？ 企業における副業・兼業のメリットと対応について

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/10/16

オンラインアシスタント®「フジ子さん」

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 提供：BPOテクノロジー株式会社

社労士が解説する人事と労務

人材不足でミドルシニアの雇用が進む中、企業として「治療と仕事の両立支援」にどう取り組むか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/09/12

社労士が解説する人事と労務

長時間労働はなぜいけないのか？ 産業医が「企業・個人に睡眠不足がもたらす悪影響」を考える

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/09/06

社労士が解説する人事と労務

「ドナー休暇」とは？ ドナーに選ばれても4人に1人が仕事を理由に辞退とのデータも

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/09/05

社労士が解説する人事と労務

休憩・睡眠時間が「労働時間」と見なされ約86億円の賃金支払い指導が。“労働時間の考え方”について今一度チェックを

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/08/29

HRの注目ワード徹底解説

「勤怠管理」の重要性や方法とは？ 管理例とポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/26

社労士が解説する人事と労務

「終業時刻以降は社員を個人事業主として勤務させる」施策が“内閣府政策アイデアコンテスト”で優勝。問題は？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/08/21

HRの注目ワード徹底解説

「36協定」とは？ 残業時間の上限や特別条項、届け出の新様式などを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/05

HRの注目ワード徹底解説

「有給休暇」とは？ 付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/26

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】「災害時の賃金の支払い」はどうなる？ 法的義務と福利厚生の考え方（第3回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/07/16

社労士が解説する人事と労務

「時間単位年休」の導入で仕事や生活の両立・多様な働き方を実現してエンゲージメントの向上を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/07/11

社労士が解説する人事と労務

【労働基準監督署（労基署）調査の対応方法 2】「賃金不払い」を指摘されたらどうする？ 是正方法と予防方法を解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/07/03

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】「出社させるか否か」の判断基準と、基準周知の重要性（第2回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/06/25