HRテクノロジーに関するコンテンツ情報一覧

【25卒】理系就活生データ集　就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

【セミナーレポート】‟新卒採用 新時代”に向き合うべき採用改革～データを用いた採用戦略を考える～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

「面接官トレーニング」サービスを提供開始

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/30
• 提供：タレンタ株式会社

合計150ページに及ぶスカウトサービス比較レポートを無償公開｜創業6年｜累計600社導入実績有り

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/01/22
• 提供：株式会社VOLLECT

株式会社アクセスグループ・ホールディングスが、 「採用管理システムsonar ATS」を導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/18
• 提供：Thinkings株式会社

「採用管理システムsonar ATS」が、 Zoom連携の提供顧客範囲を拡大

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/12
• 提供：Thinkings株式会社

【準備できていますか？】"全社員DX人材"時代に 勝ち残るためのエンパワーメント戦略

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SIGNATE

日清食品グループがイノベーティブな組織であり続ける秘訣とは

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社プラスアルファ・コンサルティング

株式会社コメ兵が、「採用管理システムsonar ATS」を導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/10
• 提供：Thinkings株式会社

Indeed PLUS（インディードプラス）徹底解説セミナーを開催します！（株式会社ノーザンライツ）

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/10
• 提供：株式会社ノーザンライツ

HRの注目ワード徹底解説

「人的資本開示」のガイドラインや指針とは？ 7分野19項目の詳細や企業事例のほかいつから義務化なのかも解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/28

人事部と現場の信頼関係構築に関する調査レポート～人事データの効果的な活用とマネージャーの育成支援～

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ラキール

人事部と現場の信頼関係構築の実態調査。現場マネージャーの能力が他社より低いと感じている人事部は約7割

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/20
• 提供：株式会社ラキール

【採用におけるKPIの設定マニュアル】重要なKPI項⽬や効果的なKPIの設定⽅法について徹底解説

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

HR総研の「人事サポートサービス」ご紹介資料

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
• 資料種別：サービス資料
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

日本航空株式会社（JAL）が新卒採用の業務管理システムとして採用管理システムsonar ATSを導入

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/12
• 提供：Thinkings株式会社

株式会社オンデーズが、「採用管理システムsonar ATS」を導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/06
• 提供：Thinkings株式会社

AI活用した64％の企業が「AIでの判定」に有効性を実感、86.5%の学生が「AIでの判定」を許容

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/05
• 提供：Thinkings株式会社