HRテクノロジーに関するコンテンツ情報一覧

一度ご縁がなかった会社からのスカウトを9割の人が嬉しいと回答～中長期的なタレントプール採用を～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/04/28
• 提供：株式会社TalentX

sonar ATS、10 周年を記念し、「Best Recruit Matching Award 2022」を 5 月 19 日にオンライン開催

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/04/26
• 提供：Thinkings株式会社

【比較シート付】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方【必読】

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

HRエグゼクティブフォーラム2022 ONLINE

人的資本経営の実現に向けたデータ活用の重要性

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/01

マンガ「360度評価入門ガイド」 ～フィードバックと対話で人と組織をアップデートする～

• ジャンル：[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社シーベース

人的資本経営の指標となる心理的資本診断ツール「HEROIC（ヒロイック）」リリース！

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
• 公開日：2022/03/28
• 提供：株式会社Be&Do

ISO30414とはなにか？ここからはじめる！「人的資本」情報開示への対応【お役立ち資料】

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カオナビ

人事総合ソリューション　リシテア

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

パソナHRソリューション　人事BPO

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]労務コンサルティング
• 提供：株式会社パソナ

2022年度は人事異動を実施する企業が増加か。約6割が「予定あり」とした一方で、データに基づいた人材配置に課題も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/15

採用管理システム「sonar ATS」、エレベーター広告を配信開始

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/02/14
• 提供：Thinkings株式会社

日本企業は、年間1,000億円の採用コストを掛け捨て　採用活動は“掛け捨て型”から“積立型”へ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/02/07
• 提供：株式会社TalentX

2022年注目のリーダーシップ関連トピック トップ10

• ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社マネジメントサービスセンター

トヨタ自動車がリファラル採用活性化サービス「MyRefer」を本格導入

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/01/26
• 提供：株式会社TalentX

適正な評価と従業員の成長につながる人事評価シート 5つの共通点&運用のコツ【10_0016】

• ジャンル：[人事制度]人事評価・目標管理制度（MBO）
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策【10_0017】

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）

“わが社で活躍可能性の高い人財”をピタッと見抜ける【適合検査】「MARCO POLO」

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ジェイック

学生や応募者との日程調整・コミュニケーションが迅速になる！LINE×採用管理ツール「採用一括かんりくん」

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ジェイック

学生や応募者との日程調整・コミュニケーションが迅速になる！LINE×採用管理ツール「MOCHICA」

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ジェイック

ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説！【30_0016】

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）