新卒採用（2025年卒）に関するコンテンツ情報一覧

【2024年8月】HR総研 調査報告集「2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）」、ほか

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

リクルーターのすすめ　採用活動において果たす役割と導入効果を解説

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第161回 【2025年卒 採用川柳・短歌】入選作品を紹介。今年の傾向は「早期化」や「AI」など

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/30

ARCSTERIA CONSULTING 合同会社が採用管理システムsonar ATSを導入

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/08/29
• 提供：Thinkings株式会社

【新卒採用説明会用】会社説明会資料テンプレート

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：書式・フォーマット
• 提供：エン・ジャパン株式会社iroots

面接・面談で使える！学生を知るための質問110選

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：エン・ジャパン株式会社iroots

就活生・Z世代・Y世代・X世代でどう違う？ 働き方についてのアンケート

• ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Thinkings株式会社

【25卒採用】7月頭時点で「選考終了」は21.1％、「内定辞退者数が増えた」とする企業が多数派に。“売り手市場”との見方は9割超

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/08/07

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第160回 “新卒採用の振り返り”はできているか？ 「KPIの定量評価」が不可欠な理由とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/31

「採用管理システムsonar ATS」が、 就活ナビサイト「エンジニア就活」とのデータ連携開始

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/07/29
• 提供：Thinkings株式会社

新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

OfferBox料金プラン表

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

中小企業向け/業種別 OfferBox活用方法

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社i-plug（アイプラグ）

【新卒採用】Z世代は企業選びで「成長機会」や「市場価値を高められるか」を重視。男女差や人気業界も明らかに

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/11

サポーターズ、ITエンジニア採用に特化した人事向けカンファレンスを7/30-31に初開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/03
• 提供：株式会社サポーターズ

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第159回 25卒生が企業選びで重視する「仕事・会社・雇用」の魅力とは。調査から見る“採用ブランディング”のヒント

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/06/28

夏の就活の“リクルートスーツ指定”に6割以上の25卒生が抵抗感。「オフィスカジュアル」を希望も、企業の意向とはギャップか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/06/20

【25卒採用】5月末時点での内定（内々定）率は「81.3％」、理系がより早い傾向。内定者フォロー施策は“対面での懇親会”が最多に

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/06/18

【2024年5月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）」に関する調査、ほか

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

Thinkings、第4回「採用あるある川柳2024」を6月5日から開催。

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/06/05
• 提供：Thinkings株式会社