新卒採用（2024年卒）に関するコンテンツ情報一覧

Webセミナーのライブ配信システムを強化～6000 名の同時視聴が可能。企業の採用イベントをより強力に支援～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/10/03
• 提供：株式会社ヒューマネージ

“企業動画の視聴”により「応募意欲が変わる」と24卒生の7割が回答。学生が企業に望む動画発信の内容とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/26

「第11回 HR EXPO 秋」出展のお知らせ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/22
• 提供：株式会社インタツアー

企業の新卒エンジニア採用における基礎知識「ゼロからわかる 新卒エンジニア採用マニュアル」を出版

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/20
• 提供：株式会社サポーターズ

Z世代から支持される「オンライン説明会の作り方」

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

22～24卒学生は「新卒採用関連の広告」をどれくらい見ているのか。“閲覧の多いメディア”や“関心のあるキーワード”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/07

「24卒・夏のインターンシップ」は9割が参加を希望。約3割は「大学1・2年生」の早期から情報集めをスタート

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/29

新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録

アクセンチュアが挑戦する、フルオンライン採用で学生を惹きつける “ハイタッチコミュニケーション”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/29

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

企業の採用選考と学生の就活、双方に精通する曽和氏が語る！ ～中小・ベンチャーが取り組むべき採用戦略とは～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/24

新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録

オンライン主流の23卒採用を振り返り、24卒採用を展望する

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/24

新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録

なぜソフトバンクは採用DXを進めるのか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/24

企業向けタクシーCM放映中「学生さんとの新しいつながり方 インタツアー」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/23
• 提供：株式会社インタツアー

失敗しない「会社説明資料の作り方」

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【2022年7月】HR総研 調査報告集：「人事の課題と社員サーベイの活用」に関するアンケート結果、ほか

• ジャンル：[人事・業務システム]その他システム
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

理系採用に成功している企業の３つの特徴からみる理系採用ノウハウブック

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：paiza株式会社

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

伊藤忠商事で新卒採用の最前線に立つ島村氏が語る！ ～これからの新卒採用は、どう進化していくべきか～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/27

【開催間近】23卒優秀学生ポテンシャル層の時期別動向に合わせた打ち手のキラーポイントをご紹介！

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/22
• 提供：株式会社イー・ファルコン

HR総研：2023年＆2024年採用動向調査（6月）　結果報告

ターゲット層の変化が拡大、24卒採用でさらなる早期化の見込み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/20

“採用”から“定着”、“活躍”のこれからを考える「HUMANAGE SEMINAR -Online Fes 2022-」を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/19
• 提供：株式会社ヒューマネージ