新卒採用（2024年卒）に関するコンテンツ情報一覧

コロナ禍の新卒生の約6割は「挑戦より失敗を回避したい」と考える。育成のカギは「自己効力感」を高める支援から

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/02

説明会で学生を惹きつける！新卒採用で会社説明会を成功に導くノウハウブック

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

HR総研×ONE CAREER：2024年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～8割近くの学生が対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/26

コスト削減の方法がわかる！「新卒採用コストの基本」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

新卒採用HRサービス カオスマップ2023年版公開

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

企業の「パーパス」が就職活動に与える影響とは。24卒生の6割以上が“パーパス制定企業”について「志望度が上がる」と回答

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/23

【新卒採用コンサル】株式会社パフは2022年12月12日に25周年を迎えました

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/19
• 提供：株式会社パフ

24卒生の約半数が“サマーインターンシップ”参加前後で「志望業界が変わった」。就職前から転職を想定している学生も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/19

早期の採用活動は本当に効果がある？早期採用の メリット・デメリット

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

「新卒採用チャネルの基本」メリットデメリットの比較表付き

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【アーカイブ配信】～応募者一人ひとりと向き合いながら1000名以上の面接を実現した秘訣とは？～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 日時：2024/11/05(火) 9:00 〜 2024/12/31(火) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：Thinkings株式会社

【アーカイブ配信】あの学生はなぜ他社に行ってしまった 学生のリアルな声をもとに採用の勝ち方を徹底解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 日時：2024/11/06(水) 9:00 〜 2024/12/31(火) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：Thinkings株式会社

【セミナーレポート】曽和利光氏×伊達洋駆氏 デジタルネイティブなZ世代の採用戦略

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社テックオーシャン

【理系採用ノウハウ】新卒採用に有効な選考方法　〜具体的な選考方法とポイントを徹底解説～

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社テックオーシャン

就活生は「福利厚生の制度」から“ワーク・ライフ・バランス”を想像か。約9割が「社風の理解」につながる情報と回答

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/13

新卒採用のスケジュールを設計する前に見ておきたい３つのこと

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

インターンシップの重要性とその効果

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

「リアル形式」と「オンライン形式」のインターンシップで満足度が高いのは？「社風がよくわかった」などメリットを感じる声

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/08

24卒生のインターンシップ参加率は8割以上に。今後参加したいプログラムの特徴は、「複数日程からの選択」や「対面実施」など

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/06

2022年11月の採用市場から見る2024年採用施策のポイント

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ