新卒採用（2024年卒）に関するコンテンツ情報一覧

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【選考・内定辞退の理由】就活フェーズごとの辞退理由とは？ 「仕事内容」や「社員・社風」のアピールが新卒獲得のカギか
ニュース

【選考・内定辞退の理由】就活フェーズごとの辞退理由とは？ 「仕事内容」や「社員・社風」のアピールが新卒獲得のカギか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/12/15
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就活生の選考意欲が下がる要因トップは「選考ステップが多い」。上がる要因トップは「交通費の支給」。
プレスリリース

就活生の選考意欲が下がる要因トップは「選考ステップが多い」。上がる要因トップは「交通費の支給」。

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/12/14
  • 提供：Thinkings株式会社
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第152回 【24卒採用】内定承諾した企業に対して学生が抱える不安とは。「福利厚生」や「仕事内容」を重視する傾向
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第152回 【24卒採用】内定承諾した企業に対して学生が抱える不安とは。「福利厚生」や「仕事内容」を重視する傾向

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/11/30
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Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる？
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

Thinkingsが「2025年卒 採用トレンド予測」発表会を開催。AIが台頭する「採用3.0」時代の到来を示唆、新卒採用はどう変わる？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/11/30
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『同期推理ゲーム』
サービス

『同期推理ゲーム』

  • ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 提供：株式会社エイムソウル
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〈24卒に聞いた〉説明会後～内定後まで、就活フェーズで大きく変化する辞退理由を解説！【レポート44】
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〈24卒に聞いた〉説明会後～内定後まで、就活フェーズで大きく変化する辞退理由を解説！【レポート44】

  • ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社インタツアー
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第151回 【24卒採用】最終面接に「対面形式」回帰の流れも、理系は“オンライン派”多数。面接は“志望度向上の場”に
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第151回 【24卒採用】最終面接に「対面形式」回帰の流れも、理系は“オンライン派”多数。面接は“志望度向上の場”に

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/10/31
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24年卒就活生の半数が内定承諾した企業との連絡頻度は月イチを希望。企業側の内定者フォローの多様化も進む
プレスリリース

24年卒就活生の半数が内定承諾した企業との連絡頻度は月イチを希望。企業側の内定者フォローの多様化も進む

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/10/26
  • 提供：Thinkings株式会社
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新卒採用コンサルティング（採用ストーリー、計画、広告展開立案・運営）
サービス

新卒採用コンサルティング（採用ストーリー、計画、広告展開立案・運営）

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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採用の効果を劇的に変える！ 採用ホームページのプチ改装術
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採用の効果を劇的に変える！ 採用ホームページのプチ改装術

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ベネッセi-キャリア
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【2023年9月】HR総研 調査報告集：「24卒の就職活動動向調査（6月）就職意識編」に関する調査、ほか
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【2023年9月】HR総研 調査報告集：「24卒の就職活動動向調査（6月）就職意識編」に関する調査、ほか

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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東大院生の理系就活を解析 ～私たちが選んだキャリア～
プレスリリース

東大院生の理系就活を解析 ～私たちが選んだキャリア～10月25日（水）開催

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/10/05
  • 提供：株式会社アカリク
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第150回 【24卒採用】就活後半は就活サイトの利用減＝「早期化」の傾向が顕著に。学生は企業の「勤務条件」を重視か
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第150回 【24卒採用】就活後半は就活サイトの利用減＝「早期化」の傾向が顕著に。学生は企業の「勤務条件」を重視か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/09/29
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「内定辞退」や「内定取り消し」のトラブルが多発。内定承諾書に“法的拘束力”はあるのか
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「内定辞退」や「内定取り消し」のトラブルが多発。内定承諾書に“法的拘束力”はあるのか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/09/29
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2023年度内定式は【リアル開催】が爆増で8割超に。「内定辞退」による影響や防止対策など各社で課題も
ニュース

2023年度内定式は【リアル開催】が爆増で8割超に。「内定辞退」による影響や防止対策など各社で課題も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/09/28
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「内定承諾書」と「内定通知書」の違いは？ 新卒採用内定時に必要な書類とポイントを整理しよう
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「内定承諾書」と「内定通知書」の違いは？ 新卒採用内定時に必要な書類とポイントを整理しよう

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/09/28
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【2023年8月】HR総研 調査報告集：「24卒の就職活動動向調査（6月）【就職活動編】」に関する調査、ほか
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【2023年8月】HR総研 調査報告集：「24卒の就職活動動向調査（6月）【就職活動編】」に関する調査、ほか

  • ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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アカリク導入事例集
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アカリク導入事例集

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社アカリク
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第149回 「2024年卒 採用川柳・短歌／就活川柳・短歌」入選作品に見る、“対面面接への戸惑い”や“ChatGPTの台頭”
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第149回 「2024年卒 採用川柳・短歌／就活川柳・短歌」入選作品に見る、“対面面接への戸惑い”や“ChatGPTの台頭”

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/31
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HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職意識編】
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告【就職意識編】

学生の過半数が持つ「入社に向けた不安」、内定者が求める「内定者フォロー」とは？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/08/30
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