新卒採用（2023年卒）に関するコンテンツ情報一覧

7月頭時点で23卒生の95％が内々定を獲得済み。内々定後の「情報提供機会」や「配属先の確約」を重要視か

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• 公開日：2022/08/25

新卒採用フォーラム2022 ONLINE 講演録

オンライン主流の23卒採用を振り返り、24卒採用を展望する

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• 公開日：2022/08/24

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職意識編】結果報告

半数程度の学生が「入社予定先への不安あり」、不安の内容とは？

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• 公開日：2022/08/17

23年の「高卒採用」に意欲的な姿勢をとる企業が8割以上に。“若手人材獲得”に向け採用を強化か

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• 公開日：2022/08/12

【2022年7月】HR総研 調査報告集：「人事の課題と社員サーベイの活用」に関するアンケート結果、ほか

• ジャンル：[人事・業務システム]その他システム
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月）【就職活動編】結果報告

6月時点で8割以上が内定獲得、「逆求人サイト」を利用した学生は4～5割

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• 公開日：2022/08/03

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第136回 2023年卒の新卒採用における各採用活動の“実施時期”や“開催形式”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/29

社労士が解説する人事と労務

新入社員の早期離職防止のために企業ができる対策とは？ 求人票やインターンシップでのコツを解説

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• 公開日：2022/07/26

2022年度の採用予定、6割以上の中小企業が「前年度よりも増やす」と回答。中途採用での正社員獲得予定が最多に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/07/25

【開催間近】23卒優秀学生ポテンシャル層の時期別動向に合わせた打ち手のキラーポイントをご紹介！

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/22
• 提供：株式会社イー・ファルコン

HR総研：2023年＆2024年採用動向調査（6月）　結果報告

ターゲット層の変化が拡大、24卒採用でさらなる早期化の見込み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/20

23卒生、2022年6月時点での「内々定率」は約8割に。半数以上が就職活動を終え、早くも終盤戦の様相か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/19

学生の企業情報収集事情～エントリー前に「○○」を知りたい学生が急増！

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/11
• 提供：株式会社インタツアー

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第135回 2023年卒の新卒採用における“企業規模別”の採用戦略とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/30

【新卒採用担当必見】新卒採用代行サービスを選ぶときに見ておきたい10のチェック項目

• ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【学生調査データ】 23卒就職活動状況に関するアンケート調査 (2022年4月調査)

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

内定者フォロー事例集

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社キャリアマート

【2022年5月】HR総研 調査報告集：「23卒学生の就活動向」に関するアンケート結果、ほか

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

「新卒一括採用」に半数以上の理系学生が“肯定的”な回答。企業側と学生側の考えの違いとは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/13

地方企業の新卒採用成功法　 学生を惹きつける5つの法則

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア