HRプロとは経営プロ編集部×最新トレンド
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経営プロ編集部×最新トレンド業界団体が9つの原則を示した「人事データ利活用のガイドライン」案を策定
各種の人事データやサーベイ結果を分析して、個人・組織の生産性向上へとつなげるのが、ピープルアナリティクスの目的。その実践においては、従業員の個人情報を適切に収集・管理することが重要だ。個人情報の取り扱...
2019/12/24
テーマ別研修 人事・労務全般・その他 -
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経営プロ編集部×最新トレンド2019年版 働きがいのある会社ランキング発表・令和時代における「働きがいのある会社」とは
株式会社働きがいのある会社研究所が発表した、2019年版「働きがいのある会社ランキング」。調査内容・評価方法は、世界共通で行っており、今年で13回目。グローバルでは約60カ国、7,000社を超える企業...
2019/12/13
組織風土 -
経営プロ編集部×最新トレンド令和時代のリーダーに求められる4つのマネジメントスキルとは
従来の組織では、いかにチームメンバーや担当業務を「管理」するかという点に重きが置かれていたが、多様な価値観や働き方が広がりつつある現在においては、いかに個々人の能力を最大限に発揮し、チームとしてパフォ...
2019/09/11
人材育成・研修全般 組織風土 -
経営プロ編集部×最新トレンドAI関連プロジェクト推進、AI人材獲得はなぜうまくいかないのか 優秀なAI人材はシェアする～アビリティシェアリングの時代へ
今、多くの日本企業がデジタル化の波に直面し、戸惑い始めている。あらゆるビジネス分野で最先端の技術を推し進めているAIやビッグデータ――。しかし戦略や人材が不足し、これらを有効に活用する術が見つからない...
2018/06/15
採用全般 テーマ別研修
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