昨年11月に公開された生成型AIチャットサービス「ChatGPT」。専門的な知識がなくとも簡単に使えることで話題となり、ビジネスにも活用できることでさまざまな企業から注目を集めています。

しかし、何かに使えると感じても、実際にどのよう使えばいいのか、採用活動でどのように使えるのか、具体的な方法がわからずに活用できていない方は多いかと思います。
一方で、就活生側は既に就職活動において、こうしたChatGPTを始めとするAIサービスの活用をし始めています。

学生はどのようにChatGPTなどのサービスを就活に組み込んでいるのか？
他社の人事はChatGPTをはじめ、どのような技術を採用に活かしているのか？

本セミナーでは、ChatGPTによって今後どのように採用活動が変わるのか予想し、ChatGPTやAIとの向き合い方、採用活動のあり方をお話しします。

提供：株式会社ワンキャリア

解決できる課題

• 学生のChatGPTの活用状況を知りたい
• ChatGPTによって今後新卒採用がどう変わるかを知りたい
• 人事のデジタル技術の活用事例を知りたい

この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」

・ChatGPTに関する最新の学生アンケートの情報
・採用領域におけるAI活用の事例や、サービスについて
・ChatGPTでできる、採用活動の効率化の手法

サービスの「強み」や「特徴」

株式会社ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアを作る」をミッションに、新卒/中途でのキャリア支援サービスを運営しています。中でも、就活サイト「ONE CAREER」は、50万件以上の学生の就活クチコミデータを持ち、就職活動の情報収集・分析ツールとして多くの学生に支持されるサービスです。2人に1人以上の学生に利用いただき、2023年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトでは2位を獲得しております。

アンケート回答特典

アンケートにご回答をいただいた方はセミナー資料をダウンロード可能です。
是非ご回答をよろしくお願いいたします。

講師

株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部
富永 果歩氏

大阪生まれ、大阪育ち。2015年に大学を卒業後、新卒で銀行に入行し資産運用商品の営業に従事。その後、2022年にワンキャリアに参画。現在はコンサルティングセールス事業部で中小企業を中心に新卒領域における採用支援に取り組んでいる。