昨今注目を集める「従業員エンゲージメント」、その実現方法については数多くの方法論が唱えられています。
一方で、実際に取り組んだ企業の事例が見たい、とお考えの方も多いのではないでしょうか。
本講演では、「働きがいのある会社」に選出されたマネーフォワードが実際に取り組んだエンゲージメント向上の事例について、「社内制度整備」と「業務のデジタル化」という視点で解説いたします。
提供:株式会社マネーフォワード
講演資料
株式会社マネーフォワード HRソリューション本部マーケティング部
水澤 修蔵氏
大学卒業後、不動産事業会社と広告代理店にてマーケティング業務を経験。 2022年にマネーフォワードに入社し、人事労務向け製品のマーケティングに従事。 人事労務領域における、トレンド情報や業務効率化、法改正等の情報提供を通じ、 企業の業務改善の促進に取り組んでいる。