日本の労働市場は大きな転換期を迎え、長らく産業構造が変革されなかった日本も、採用にマーケティングの力を駆使して優秀な人材を獲得する時代に突入しています。
かつては求人広告やマス広告で自社の採用ブランドを訴求していた企業は、現在Z世代をはじめとするデジタルネイティブ世代の獲得のために、より自社のリアルな情報をマルチチャネルで発信し、自社の認知向上と興味喚起を促すマーケティング活動が必要となりました。

本講演では採用ターゲットが自社を認知するために必要な採用ブランドの考え方から、人材獲得につながる採用マーケティングメソッドまで、今求められる持続可能な人材獲得戦略をお話しします。

提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

解決できる課題

• 今採用ターゲットに発信すべき企業情報がわかり、自社の採用ブランドに対する考え方をアップデートできる
• 自社の従業員提供価値(EVP)の策定方法を学び、自社採用ホームページやメディアの改善点がわかる
• 採用ブランドの考え方からタレント獲得のメソッドを理解し、明日から採用マーケティング活動を開始できる

講師