現在、働き方や価値観の多様化が急速に進行しており、 人材の採用・定着・育成、一連の人事施策で未踏の課題が乱立することが予想されます。 セプテーニグループでは10年前からHRテクノロジーを活用し、 人事のDXを進めていたことで、 ・オンラインで人材をどのように採用するか ・少ない接点でどのように組織適応させるか ・テレワーク環境でどのように評価をするか など、新たな環境で生じる課題に対しても 前向きな適応が進んでいます。 本セミナーではこれまでのセプテーニグループで10年以上、人事DXに取り組んできた過程で得た 「最短で失敗せずにDXを進めるためのノウハウ」を３つのポイントに絞ってご紹介します。 ご興味のある方は是非ご参加ください。 ＜セミナーで得られる情報＞ ■10年の実証研究に基づく「失敗しない人事DXの進め方」 ・初めの１歩はまず何から始めるべき？ ・DX失敗につながる、やってはいけないことは？ ・確実なDX推進方法とは？
提供：株式会社人的資産研究所
株式会社人的資産研究所 代表取締役
セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 代表取締役 2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。 グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供を担っている。
新規会員登録（登録無料）
