障害者雇用の課題は複雑に絡み合っているから難しいと言われています。 ・業務切り出し ・配属部署や社員の理解 ・管理体制の構築 ・withコロナによる働き方の変化 ・5年ごとの雇用率見直しによる障害者雇用促進法への対応…など ダイバーシティ&インクルージョンの観点でも注目されている中、障害者雇用の課題はどのように解決できるのでしょうか？ 200社以上の企業と、1,200名以上の障害者をサポートしてきたスタートラインが本公演では ・障害者雇用の抱える課題の解決方法 ・障害者雇用を行うことで、企業にもたらすメリット 上記2点を『新たな視点』を交えてお伝えします。 ・障害者雇用率の安定達成を目指している ・自社の課題を解決し障害者雇用を行いたい ・障害者の多様な働き方を検討したい 貴社に合った障害者雇用の課題の解決方法が見つかりますので、 是非ご参加ください！
提供：株式会社スタートライン
株式会社スタートライン シニアコンサルタント キャリアコンサルタント（国家資格）
大学卒業後、金融業界や人材業界で営業を経験する。経験の中で、働く人のより良い人生とキャリア選択のサポートをしていきたいという目標を持ち、2018年にキャリアコンサルタント国家資格を取得。同年スタートラインへ入社し、企業の障害者雇用施策をコンサルタントとして提案を行う。『関わるすべての人に働く喜びを』を実現し、日本の障害者雇用を明るく、また更なる広がりを創り出すべく、活動している。
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