復職者向けの研修を実施するにあたり、復職時期もまちまちであり、地方にも復職者がいることから人事によるフォローアップの負荷も高くなりがちです。加えて復職者の上司向けの啓発ともなると、時間の捻出等の課題もあり復職者向けの施策以上に難易度が高くなります。復職者も、その上司も、様々な制約があるなかでタイムリーな支援を行っていくには、eラーニングのメリットが威力を発揮します。
本講座では、育休復帰者向けの施策としてeラーニングを活用するメリットについて簡単にご紹介したのち、当社の復職者向けeラーニング教材の内容について監修を行った（株）ライフ・ポートフォリオよりミニセミナーの形式で解説を致します。
株式会社エデュテイメントプラネット 代表取締役
株式会社ベネッセコーポレーション、ベンチャーキャピタル、知人の教育事業会社立ち上げ支援を経て、2003年2月に現株式会社エデュテイメントプラネット設立。 社内教育担当者・教育事業者・学校法人を対象に、研修（授業）企画・教材開発サービスを行う。開発する教材のテーマやメディアは多岐に渡るが、講師の品質に大きく左右されず、常に一定品質以上の教育効果を生むことをめざした研修の企画・開発を行っている。 クライアントは鹿島建設株式会社、サントリーHD株式会社、日本郵船株式会社、株式会社ベネッセHD、その他多数
株式会社ライフ・ポートフォリオ 代表取締役社長
株式会社リクルートにて営業部門、グループ企業を経た後、企業向け研修会社に転職。多くの企業の育成計画・研修の企画・提案を通じて、MBAやロジカルシンキングなどのビジネス系スキルからコーチング等のヒューマン系スキルまで幅広い領域を学ぶ 新人から経営幹部候補まで、さまざまな育成プラン立案に携わったことから、企業と人事の視点・個人の視点双方から『キャリア』と『ライフデザイン』のあり方を考察。2009年、ライフ・ポートフォリオ設立。 現在、ダイバーシティ・女性活用を中心テーマとして企業研修を行う傍ら、個人向けのセミナーも不定期で開催。働き手の視点に立ちながら、企業の本音と働き手の本音の橋渡しを行っている。
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