社員の成長・キャリア形成支援を目的とした「キャリア自己申告制度」を太陽工業が導入。戦略的な人材配置・育成へ

2024/09/10

太陽工業株式会社は2024年9月4日、社員の成長やキャリア形成を支援することを目的とした「キャリア自己申告制度」を、同年8月より導入したことを発表した。同制度の導入により、同社従業員は現在の仕事状況を踏まえ、将来的なキャリア形成の志向、異動、新たな職種へのチャレンジなどの希望を、経営幹部や人事部に直接伝えることが可能になるという。

太陽工業株式会社は2024年9月4日、社員の成長やキャリア形成を支援することを目的とした「キャリア自己申告制度」を、同年8月より導入したことを発表した。同制度の導入により、同社従業員は現在の仕事状況を踏まえ、将来的なキャリア形成の志向、異動、新たな職種へのチャレンジなどの希望を、経営幹部や人事部に直接伝えることが可能になるという。