管理職の65％が“部下育成”に関して「会社からの支援が足りない」。“部下の成長意欲”や“コミュニケーション”の課題感強く

2024/09/06

株式会社EdWorksは2024年8月27日、2024年版の「企業の管理職の『部下育成の課題』に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2024年8月15日で、部下を持つ会社員236人より回答を得ている。調査結果から、企業の管理職が「部下の育成」において感じる課題や、会社からの支援に対する思いなどが明らかになった。

ダイバーシティの推進やリモートワークの普及など、企業における働き方が多様化するなか、管理職においては“プレイングマネージャー化”が進み、プレイヤーとして業務をこなしながらマネジメントを行うことが求められているという。このような状況において、企業の管理職は「部下の育成」についてどのような課題を感じているのだろうか。