伊藤 邦雄氏

一橋大学
CFO教育研究センター長

1975年一橋大学商学部卒業。 一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。 中央大学大学院戦略経営研究科フェロー。2015年に一橋大学CFO教育研究センター長に就任し、現在に至る。 無形資産やESG・SDGsに関する各種の政府委員会やプロジェクトの座長を務め、経済産業省プロジェクトでは 「持続的成長への競争力とインセンティブ〜企業と投資家の望ましい関係構築」報告書（伊藤レポート）」（2014）、 「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」報告書（人材版伊藤レポート）」（2020）、「人的資本経営の実現に向けた検討会」報告書（人材版伊藤レポート2.0）」（2022）を発表し、国内外から高い評価を受けている。現在、内閣府の「非財務情報可視化研究会）の座長を務める。

坪井 純子氏

キリンホールディングス株式会社
常務執行役員

キリンビール（株）入社以来、製造技術、マーケティング、広報、コーポレートブランディング、当社子会社の経営等に幅広く携わる。 2005年3月キリンビバレッジ（株）広報部長。2010年3月から2年間、横浜みなとみらいの文化・商業施設、横浜赤レンガの代表取締役社長を務め、 キリンホールディングス（株）CSR推進部長兼コーポレートコミュニケーション部長を経て、2013年からキリン（株）CSV本部ブランド戦略部長、2014年3月、同執行役員。 2019年にキリンホールディングス（株）常務執行役員に就任後、マーケティング戦略・ブランド戦略を担当し、2022年からは、人事総務戦略担当として、長期経営構想における人材戦略の推進等に取り組んでいる。

守島 基博氏

学習院大学 経済学部経営学科教授・一橋大学名誉教授

米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』(日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。

望月 賢一氏

ソニーグループ株式会社
安部専務室・組織開発アドバイザー

ソニー株式会社入社後、ビジネスパートナー人事、製造事業所、合弁会社での人事総務等を経て2016年4月ソニー人事センター長、2020年7月より2022年3月までソニーピープルソリューションズ（株）代表取締役社長、同時にGlobal HR Platform部門長、DE&I推進部統括部長も兼任し、HRソリューションの導入、DE&I推進も担ってきた。現在はソニーグループ株式会社人事総務担当・安部専務室付として組織開発、人事渉外関連を担当する。