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経営者・人事エグゼクティブのための
HR EXECUTIVE FORUM 2022ONLINEVOL.12
VUCA時代における持続的な企業成長のための人材戦略
視聴方法
HRエグゼクティブフォーラム2022 ONLINEをご視聴いただくには、お申込みおよびHRプロへの会員登録が必要です。
お申込みは講演終了時間（2022年1月25日（火）17時）まで受け付けております。
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プログラム
| 時間 | 講演プログラム | |
| 13:00-13:05 | オープニング |
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| 13:05-14:05 |
【基調セッション1】
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| 14:10-14:40 |
 鈴村 賢治氏
中央大学卒業後、野村総合研究所に入社。テキストマイニング・データマイニングを専門とし、CRMシステムなどの開発やマーケティングデータ分析のコンサルティングを経験。2007年同社に入社。人事戦略にもマーケティング視点を取込み、科学的な人材活用、タレントマネジメントの啓蒙、普及のため、日々全国を駆けめぐっている。 |
人材データ×テクノロジーによる人的資本経営の実現〜組織力を最大化する人材育成と最適配置〜大きく変容した社会活動を背景に、多くの企業では属人的な人事管理ではなく、ITと人材データを活用した科学的な人材パフォーマンスの最大化が求められています。 特にISO30414への対応や人的資本の活用など、人材の見える化とその活用による組織力向上は大きな課題となっています。 本講演では、先進事例を交えながら人事DXによる人材データの活用と経営の意思決定支援、その失敗しない進め方を解説します。 |
| 14:45-15:15 |
 佐藤 寛之氏
上智大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。シンプレクス株式会社にて人材開発グループ責任者を務めた後、株式会社カオナビに参画。事業の立ち上げを代表の柳橋と共に行う。現在は取締役副社長COOとして、事業戦略を推進。 |
人事のDXで実現するこれからのタレントマネジメントとは〜先進企業の事例から学ぶ戦略人事の秘訣〜外部環境の大きな変化にともない、多くの企業がテレワークをはじめとした働き方改革を加速させています。この働き方の急速な変化は会社と社員それぞれのビジョンをも一変させました。そこで今改めて注目されているのがタレントマネジメントです。本講演では、これからの時代に必要不可欠なテクノロジー「タレントマネジメントシステム」の活用事例を交え、社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を成功させている数々の企業様の実例を一挙にご紹介いたします。 |
| 15:20-15:50 |
 細田 亮佑氏
2012年パーソルキャリア（旧インテリジェンス）入社。 広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスのミイダスに参画、 編集長として、B2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行う。 TOP 25 Global B2B Marketer of 2017。 2018年、株式会社MyReferの設立時に同企業に参画。 |
組織文化を定着させ、生産性を向上させるHR戦略〜エンゲージメントを高め、活躍人材を増やすためのリファラル採用とインターナルモビリティ〜ニューノーマル時代に突入し、9年ぶりに離職率が入職率を上回る中、人と組織の関係性が根本から変わろうとしています。 今まで以上に「選ばれ続ける会社」である事が求められ、自社の組織文化を言語化し、浸透させ、エンゲージメントを向上することは経営層や人事にとって急務です。 本講演では、ISO30414の中でも「組織文化」「生産性」「採用・配置異動・離職」の観点から、 エンゲージメントと採用を繋げるHR手法である「リファラル採用」と「インターナルモビリティ」について、エンゲージメントの構造を紐解きながらご紹介致します。 |
| 15:55-16:55 |
【基調セッション2】
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| 16:55-17:00 | エンディング |
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| 日 時 | 2022年1月25日（火）13:00~17:00 |
|---|---|
| 主 催 | ProFuture株式会社 |
| 協 力 | 一般財団法人 日本科学技術連盟 |
| 対 象 | 経営者、人事担当役員、部長、課長クラスの方々 |
| 参加費 | 無料 |
| 定 員 | 500名 |
| 配信方法 | オンライン（Vimeo） |
| 視聴&アンケート回答特典 | 抽選で50名様に、伊藤邦雄氏の著書『企業価値経営』(4,620円/税込)を進呈 |
| 協 賛 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング、株式会社カオナビ、株式会社MyRefer |
※多数の方にお申込みいただいた場合、締切期日前に受付を締め切らせていただく場合がございます。
※人事部門以外の方や協賛企業と同業の方は、お断りさせていただくことがあります。
※本イベントのアーカイブ配信はございません。
