HR INNOVATION FORUM 2021 ONLINE

〜事例から学ぶ、ニューノーマル時代のマネジメントと人材育成〜

2021.1.26TUE13:00-16:30

参加費無料完全オンライン開催

開催概要

企業の経営を取り巻く環境変化のスピードは、新型コロナウイルス感染拡大の影響で更に激しさを増し、
来年の予測も難しい時代になりました。

ワークスタイルの劇的変化、AIをはじめとしたテクノロジーの最大活用、
年々進む少子高齢化・労働人口減少により高難度化する人材確保など、明らかな環境変化・パラダイムシフトが起こっています。

そんなニューノーマル時代の中で企業が成長を維持するためには、機動的な経営戦略策定と同時に、
その実現を支える質の高い組織づくりこそが重要です。

本フォーラムでは、人材マネジメントに関する有識者や各企業の人事担当者、その人事施策を支える支援企業にご登壇いただき、
事例から学ぶ、ニューノーマル時代のマネジメントと人材育成について、
多角的な示唆を発信できるフォーラムとして開催いたします。

日 時 2021年1月26日(火)13:00〜16:30
主 催 ProFuture株式会社
対 象 人事部門、経営層、経営企画・事業開発などのマネジメント層の方々
参加費 無料
視聴&アンケート回答特典 Amazonギフト券200円分
申込締切 2021年1月19日(火)12時
※多数の方にお申込みいただいた場合、締切期日前に受付を締め切らせていただく場合がございます。
※人事部門以外の方や協賛企業と同業の方は、お断りさせていただくことがあります。
※本イベントのアーカイブ配信はございません。

PROGRAMプログラム&講演申込

株式会社iGENE 代表取締役社長吉田 拓也氏

プロフィール

株式会社LAVA International 人材開発部長青山 真美子氏

プロフィール

ホットヨガスタジオLAVAが実践してきた理念浸透術

~新世代が求めている働きがいと企業の在り方とは~

新世代は自身の成長やキャリアを求めています。安定的な仕事を選択することで、マイホームを持ち、子育てができるようなステレオタイプの幸せがあるとは思っていません。変化するVUCAワールドの中で、自分自身と向き合い、成長する学びを求めています。私たちiGENEでは5年間で300店舗の出店を実現したLAVAの傍らで、トータル5000名以上の新入社員、既存社員と理念教育を通して向き合ってきました。仕事を全力で取り組むことが君の人生の成長につながるという実感を、研修を通して伝え続け、多くのリーダーを輩出してきました。その事例と共に教育研修の土台をLAVAの人材開発部長とともにディスカッションしていきます。

協賛:株式会社iGENE

株式会社manebi 代表取締役CEO田島 智也氏

プロフィール

株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 人事部 副部長山本 まりも氏

プロフィール

ニューノーマル時代における新入社員教育のあり方

~eラーニングを活用して社員教育を成功させる~

コロナウイルスの感染拡大に伴い、既存の常識が通用しなくなり、まさに「ニューノーマル」と呼べる時代の転換期が到来しました。 働き方においても、リモートワークへの移行などの動きが見られ、企業の人材育成についても見直しを迫られることが考えられます。 そこで本セッションでは、コロナ発生のタイミングで、まず新入社員教育をオフラインからオンラインに切り替えられ、今後もeラーニングで社員教育を進められるUSEN-NEXT HOLDINGS様にご登壇いただき、事例を交えながら、ニューノーマル時代の社員教育の方法とeラーニングの活用についてお話いたします。

協賛:株式会社manebi

<講演協賛企業からの資料>

ニューノーマル時代の社員教育ツール「playse. eラーニング」のご案内
ダウンロード

※講演資料とは異なります。

Fringe81株式会社 執行役員/Uniposカンパニー社長斉藤 知明氏

プロフィール

株式会社ZENTech 取締役石井 遼介氏

プロフィール

共創する組織と心理的安全性の関係

~心理的安全性の第一人者と考える、成果を出し続けられるチーム構築~

私たちを取り巻く環境や働き方、組織の在り方が激変した、2020年。 テレワーク定常化により「組織風土」や「チームづくり」においても劇的なパラダイムシフトが起きています。 成果を出し続けるために管理職はどのような組織づくりをすべきなのでしょうか? 本講演では、Amazon「企業革新」「マネジメント・人材管理」部門で1位を獲得した『心理的安全性のつくり方』著者 石井遼介氏をお招きし、なぜVUCA時代に「心理的安全性」が成果を出すチームに必要なのか、そして共創する組織がつくられるのかを紐解きます。単なる理論だけではなく、簡単なワーク体験を通じ、明日からの実践に繋がる学びをお持ち帰りいただけます。

協賛:Unipos株式会社

<講演協賛企業からの資料>

バラバラな組織をひとつに。コラボレーション改善クラウド Uniposのご紹介
ダウンロード

※講演資料とは異なります。

株式会社スペースリー 代表取締役社長森田 博和氏

プロフィール

大同メタル工業株式会社 3D’sVRソリューションズグループ グループリーダー中野 健太郎氏

プロフィール

ニューノーマルの研修スタイルをVRで実現!

~4,000社のVR活用実績を持つスペースリーと自動車向け軸受世界シェアNo1の大同メタルが語る~

コロナ禍の影響で、これまでの集合研修や実地研修の在り方が大きく変わりました。これまで通りの研修が出来ない中、ニューノーマルの研修スタイルとしてVR技術を活用した研修に注目が集まっています。本セミナーにおいては、国内外におけるVR技術の研修活用の動向や、スペースリーの"どこでもかんたんVR"ソフトウェアを活用した事例もご紹介させていただきます。また、ゲストスピーカーとして大同メタル工業を迎えて、VR導入を検討した背景や現在のVR活用状況、今後の展望などをお話しいただきます。

協賛:株式会社スペースリー

<講演協賛企業からの資料>

生産性×定着率UP VR研修クラウドソフト 資料
ダウンロード

※講演資料とは異なります。

SPONSOR協賛

  • 株式会社iGENE
  • 株式会社スペースリー
  • Fringe81株式会社
  • 株式会社manebi

HRイノベーションフォーラム2021 ONLINEは、上記企業様のご協賛に支えられています。

以下の申込情報を協賛会社にもご提供いたします。
後日、各社からプロモーションを目的としたご案内が届く場合があることを、予めご了承ください。
申込情報:企業名、部署、役職、役職(正式名称)、姓名、姓名カナ、住所、電話番号、
メールアドレス、株式公開、従業員規模、業種、視聴有無、アンケート回答結果

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