HRプロとはNEW新規採用・転職・継続のパターン別 ビザ(在留資格) 申請手続きガイド
掲載日：2025/03/31 ※最終更新日：2025/04/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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外国籍人材の雇用時、雇用後に発生するビザ申請手続きがオンラインで完結。書類作成やコミュニケーションの手間を削減し、ビザ申請の業務効率化を実現
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
01 『ビザ（在留資格）申請手続きの流れ』・海外にいる外国籍人材を日本国内で雇用する場合
・転職希望の外国籍人材を雇用する場合
・継続して雇用をする場合
02 『ビザ（在留資格）申請手続きで気をつけること』
03 『ビザ申請オンラインサービス「AIRVISA」のご紹介』
この資料は、日本で働く外国人のビザ申請手続きについて解説しています。（特にエンジニア、マーケティング担当者、翻訳者、ホテル受付など「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ人材）
新規採用、転職、継続雇用といった状況別に、必要な手続きの流れや注意すべき点を知ることができます。海外からの新規雇用、転職者の雇用、既存社員の雇用継続という３つのパターンに分け、それぞれの申請手続きを具体的に説明しています。
さらに、申請に必要な書類の準備、申請書の記入、申請のタイミング、追加書類の要求、不正行為の回避など、ビザ申請全般における重要なポイントも解説されています。
会社情報
| 社名 | 株式会社AIRVISA |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F |
| 代表者 | ジャファー アフメット |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
