HRプロとは【必読】今企業が取り組むべき、女性活躍推進法とは？
掲載日：2024/09/24 ※最終更新日：2024/10/03
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ワークライフバランスを推進したい
女性が長く働くことができる会社の環境を作るために必要な、環境・待遇整備の取り組みをご紹介しています。
育児・介護支援を推進したい
2025年5月改正の育児・介護休業法にまつわる3つの改正ポイントをご紹介しています。
女性活用制度を推進したい
女性活躍推進に取り組む企業の事例をご紹介しています。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
・女性活躍推進法とはどのような法律なのか、改正内容
・女性活躍推進に取り組む企業事例
・女性採用に向いている企業の特徴チェックシート
資料の目次
1．女性採用市場の動向（社会・企業・求職者の動き）2．なぜ今女性活躍推進に取り組むべきなのか
3．女性活躍推進に取り組むメリット
4．女性のキャリア志向トレンド
5．女性活躍推進に取り組む企業の事例
6．女性採用に向いている企業の特徴チェックシート
7. 参考資料 女性活躍推進に関するお役立ち資料のご案内
■この資料ではこんなことを紹介しています
１．女性採用市場の動向
２．女性活躍推進に取り組むメリット
３．女性のキャリア志向トレンド
４．女性活躍推進に取り組む企業の事例
５．女性採用に向いている企業の特徴チェックシート
会社情報
| 社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 住所 | 本社・赤坂オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 赤坂山王オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長兼会長：多田 弘實 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上高 | 173億8,832万円（2023年9月期 個別実績） |
| 従業員数 | 783名（2023年9月30日現在） |
