HRプロとはエンゲージメント向上のため今すぐ企業がやるべき面談対策
掲載日：2024/01/04 ※最終更新日：2024/01/11
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
１）今、企業がやるべき面談対策は？２）Case:1 目標管理面談
３）Case:2 1 0n 1面談
４）今すぐできる３つの面談対策
離職リスクの低減や従業員エンゲージメントの向上のため、目標管理面談や1 on 1面談などを実施している企業も増えている昨今。
しかしながら、面談者によってバラつきがあったり、従業員からの評判も芳しくなかったり、課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。
画一的なやり方もなく、個別対応を求められる取り組みですが、エンゲージメント向上のためのシンプルな法則が存在しています。
面談時の事例を元に、今すぐできる対策を紹介しています。
会社情報
| 社名 | 株式会社dazzly |
|---|---|
| 住所 | 〒１５０－０００１ 東京都渋谷区神宮前６－２３－４桑野ビル２階 |
| 代表者 | 筒井千晶 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
