HRプロとは解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新卒採用で内定辞退者を減らしたい
新入社員へのオンボーディング体制を整えることは、内定辞退・早期退職を防ぐことに繋がります。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・Z世代のキャリア観調査・Z世代との向き合い方
・当社で実施したオンボーディング実例
・Z世代が感じたオンボーディング期間の戸惑い
・目的から考えるエンゲージメント向上施策
・ニューズベースの人事サポートサービス
多くの企業の課題となっている「Z世代のオンボーディング」。本資料では、当社で実施したオンボーディング実例やZ世代・メンターそれぞれの思い、エンゲージメント向上の重要性についてご紹介します。
＜このような方にオススメの資料です＞
・どうしたらZ世代の社員に活躍してもらえるのかお悩みの方
・Z世代との接し方に課題をお持ちの方
・離職防止、生産性向上に取り組みたい方
会社情報
| 社名 | 株式会社ニューズベース |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F |
| 代表者 | 亀井義勝 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 売上高 | 20億円 |
| 従業員数 | 89人 |
