HRプロとはNEW“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは
掲載日：2024/12/10
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【Z世代新卒500名に調査】内定承諾者の70%が、「同期/先輩社員との交流」を入社の決め手としている
Z世代の新卒が内定時に感じている
・内定承諾の決め手
・内定辞退の理由
・内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響
などについて調査を行いました。
資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。
資料の目次
1. はじめに2. 調査結果
2-1. 内定獲得の社数
2-2. 内定承諾の決め手
2-3. 企業にしてほしい施策
2-4.入社意欲を高めた施策
2-5. 内定辞退の理由
2-6. 人間関係が与える入社への影響
3. まとめ
近年、新卒採用においては、企業側、学生側の双方にとって、より深い相互理解に基づいた入社決定が求められています。
本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。
会社情報
| 社名 | バヅクリ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山 3-3-3リビエラ南青山ビルAWORKING PARK EN |
| 代表者 | 佐藤 太一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
