HRプロとはNEW7割の大企業がつまずくDXの壁 成功の鍵は「人と組織」
掲載日：2025/02/11
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
DXの重要性が叫ばれる中、大企業でもデジタルトランスフォーメーションが思うように進んでいない現状があります。本資料では、DX推進における主な課題とその解決策について詳しく解説。成功に必要な「アジャイルの発想」や「経営層・IT部門・業務部門の連携」、そして「人材育成」の重要性についても掘り下げています。企業のDX推進を成功へと導く実践的なアプローチを、具体的な施策とともにご紹介します。
近年、テクノロジーの進化と市場環境の変化により、DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性がますます高まっています。しかし、大企業の多くがデジタイゼーション・デジタライゼーションの段階で止まり、DXの最終段階である「デジタルトランスフォーメーション」に成功している企業はごくわずかです。
本資料では、DX推進における主な課題を整理し、それを解決するための実践的なアプローチを提案します。具体的には、以下の3つのポイントに焦点を当てています。
DXの現状と課題
7割以上の企業がDXの最終段階に到達していない実態をデータとともに分析し、何が障壁となっているのかを明らかにします。
DX成功のためのアプローチ
アジャイルの発想：変化に柔軟に対応し、スピーディーに成果を出すアプローチ
経営者・IT部門・業務部門の連携：組織全体でDXを推進するための協力体制の構築
DX成功には人材育成が不可欠
DX推進に必要な5つの人材タイプを提示し、それらをどのように育成するかを解説
社員一人ひとりのデジタルリテラシー向上やスキル習得に向けた3つのプロセス（マインドシフト・ガイド提供・評価とフィードバック）
また、WinスクールではDX推進を支援する「DXワンストップ人材育成サービス」を提供しています。企業の現状に合わせた人材育成を通じて、DXを加速させるサポートを行います。
DXの成功には、組織のマインドシフトと適切な人材育成が不可欠です。本資料を参考に、自社のDX推進にお役立てください。
会社情報
| 社名 | ピーシーアシスト株式会社/Winスクール（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社 グループ） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 代表者 | 亀田 昭 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 150名 |
