HRプロとはNEWDX推進シリーズ ゼロからはじめるDX推進に必要な人材育成の基本-社員のキャリアアップの3大要素
掲載日：2024/12/13
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
DX人材育成の3大要素を知ることで、人材育成の体系を見直し、より効果的なDX人材育成を実現できます。
社員・組織のイノベーション力を高めたい
企業成長の要であるDX化を促進する人材をステップを踏んで育てることで、着実に即戦力となる人材を生み出すことができます。
社員の積極性・自発性を向上させたい
DX人材が身に着けるべき知識を習得することで、DXが自社事業にどのような影響を与えるかを考え、自ら行動できる人材の育成を実現できます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
企業の成⾧戦略として必須の“DXの推進”を実現する人材育成の基本となる3大要素を中心に、社員のキャリアップを支える方法を順を追って解説しております。DX推進を加速するためのヒントを得ることができます。
資料の目次
1.DXとは-DXの基本情報と人材育成に必要な3大要素2.DXはじめの一歩はマインドセット-思考パターンを味方にしてDXを身近に
3.DX人材が身に着けるべき2大知識-キャリアアップ・スキルアップのための基準
4.DX人材になるためにおすすめの4つのスキル-習得後、実務レベルですぐに使えるスキルとは？
5.DX業務推進マスターコース-社員を「ゼロ」から「DX人材化」できるDX研修
6.会社概要、お問い合わせ先
生成AIの登場をはじめとする現代の急速なテクノロジーの進化は、市場環境に激しい変化をもたらしています。企業は生き残りをかけた成⾧戦略としてデジタル技術の導入や新たなビジネスモデルの創出に注力しており、そのために急務と言えるのが国も後押しする“DXの推進”です。
しかし、多くの企業においてDXの必要性を感じているものの、人材不足や社内にノウハウのないことが現状でもあります。本資料ではDX推進に必要な人材育成の基本として次の3大要素を中心に、社員のキャリアップを支える方法を順を追って解説いたします。
会社情報
| 社名 | ピーシーアシスト株式会社/Winスクール（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社 グループ） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 代表者 | 亀田 昭 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 150名 |
