HRプロとは想定外の内定辞退を防ぐ！内定者フォロー施策＆トーク集
掲載日：2023/09/12 ※最終更新日：2024/08/14
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
p.04 近年の内定辞退率状況p.05 内定者フォロー例①
p.06 内定者フォロー例②
p.07 内定者フォローで特に気をつけること
p.08 内定者との時期別トーク例①
p.09 内定者との時期別トーク例②
p.10 まとめ
内定辞退率の高まりにより、新卒採用を行う企業は長期的かつコンスタントな内定者フォローが求められています。本資料では、内定者フォロー例、内定者との時期別トーク例、内定者フォローで特に気をつけることを紹介しています。
▼こんな方におすすめ
・内定辞退を減らしたいが、有効な施策が見出せていない
・内定者とどのようなコミュニケーションをとればいいのかわからない
・ 内定者フォローを行なっているものの、なかなか辞退率が改善しない
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会社情報
| 社名 | エン・ジャパン株式会社｜iroots |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 代表者 | 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9,499万円（2022年3月末現在） |
| 売上高 | 連結：545億4,500万円（2022年3月期実績） |
| 従業員数 | 連結：2,928名 単体：1,450名（2022年3月末現在） |
