HRプロとは2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について
掲載日：2023/12/18
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
障害者雇用率を高めたい
人材紹介とサテライトオフィスサービスの2つを軸に運営しております。 各企業様に合わせ、あらゆる規模・状況での採用をご支援させていただきます。
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料は、2023年3月に障害者雇用促進法施行令が改正され、2024年4月からの法改正の内容と合理的配慮の提供の義務化についてまとめた資料になります。
〈このような方におすすめ！〉
●2024年4月の改正内容をおさらいしたい
●障害者雇用の基礎知識を取り入れたい
●社内に共有したい
〈概要〉
自社ですぐ取り組まなければならないこと、今後の採用・定着の方法を考える上でのきっかけになる資料になります。詳しい内容に関してはセミナーにお申し込みいただけますと幸いです。
〈注意事項〉
※本資料は人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様のダウンロードをご遠慮いただきたく存じます。ご了承ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿8丁目14-24 西新宿KFビル 4F |
| 代表者 | 森木恭平 |
| 資本金 | 6,375 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 150 |
