HRプロとは【人事経営変革塾 第4期】- 人事部門から経営リーダーを輩出する！ -
掲載日：2021/06/28 ※最終更新日：2024/06/06
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
次世代経営者を育成したい
事業戦略と人事戦略の連動を実現する、次世代経営者に必須の「人的資本経営」について学びを深めます。
部長・役員の能力を高めたい
人事戦略と経営戦略を真に融合し、持続的に企業価値を向上させていく「経営幹部」として、必要な視座、知識、人脈をバランスよく涵養します。
社員のモチベーションを向上させたい
異業種の大手人事部長クラスと、共通の課題やテーマについて議論することで、広い視野の獲得と、モチベーションの向上につながります。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
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申込締切：8月30日まで！
（早期割引：7月31日まで）
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今日の企業経営において、人事部門には、事業を支援し、経営目標を達成するための「経営戦略パートナー」としての役割が求められています。
その背景には、企業価値の持続的成長を決定する主要な因子が、有形資産から「人的資本」という無形資産に移行していることが挙げられます。
こうした背景を受け、経営的観点から戦略的に人事施策を検討し、中長期的な企業価値向上に貢献する「経営人材」を育てるために、「人的資本経営」を体系的に整理し、経験知と専門知、そして集合知をバランス良く涵養する「学びの場」をご用意しました。
第一級の講師陣から最先端のナレッジを吸収するとともに、異業種間でのグループワークで共に磨き合い、「人的資本経営」のプロフェッショナルを目指して頂ければと思います。
[概要]
■対象者
・人事部長対象（大企業原則）または課長職（上司推薦が必要）
・人事部門から経営貢献するために、学ぶ意欲と継続する強い意志を持っている方
※ 従業員数1000名以上の企業様を想定した講義を展開します。
※ 人材サービス業など、業態によってはお申し込みをお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
■会期
2024年9月～2025年1月（全9講）
■形式
オフライン開催（一部合宿・懇親会あり）
※会場詳細はパンフレットをご覧ください
※社会情勢により、オンライン配信に変更する場合もございます
■申込締切
通常申込：2024年8月30日（金）
[講師例]
伊藤 邦雄 氏（一橋大学 CFO教育研究センター長）
米女 太一 氏（アサヒ飲料株式会社 代表取締役社長）
村本 伸一 氏（KDDI株式会社 エグゼクティブ・アドバイザー）
杉原 章郎 氏（株式会社ぐるなび 代表取締役社長） ほか
★お申込みはパンフレット記載のURLからお願いいたします！
会社情報
| 社名 | HRエグゼクティブコンソーシアム（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 代表：楠田 祐 ／ 事務局長：寺澤康介（ProFuture株式会社 代表取締役社長） |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
