HRプロとはリスキリングや自己啓発など 社員の学び支援調査レポート
掲載日：2024/02/01
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
各社のリアルな取り組み状況や課題がわかる！
◆社員の学習支援状況
◆一人当たりの年間支援予算
◆リスキリングや自己啓発制度に取り組んだ企業の課題や成功要因
など 全１０項目
資料の目次
01. 調査背景02. 調査概要
03. 社員の学びに対する支援状況
04. 学習支援の目的
05. 社員に習得してほしいスキル
06. 一人当たりの年間支援予算
07. 学習方法
08. 取組み成果とその要因
09. 制度導入までの課題・取組みの課題
10. まとめ
昨今、急速に変化するビジネス環境において、企業はその変化に対応していくことが、
急務となります。そのためには、既存の従業員を再教育し、必要なスキルを身につけて
もらうことや、その時代に応じてスキルをアップデートすることが重要です。
弊社にもリスキリングに関するお問合せや、従業員の自律的な学びに関するご相談を多
数いただいており、企業の課題を深く理解し、法人様に寄り添ったサポートを強化する
ために、今回の「リスキリングや自己啓発などの社員の学び支援」に関するアンケート
調査を実施いたしました。
ぜひ貴社の人材育成にお役立てください！
