HRプロとは求職者の信頼を勝ち取るスカウトメッセージの作り方 ～採用競合に差をつけるクチコミ活用術～
掲載日：2021/04/12 ※最終更新日：2023/06/28
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
＜概要＞
生産年齢人口の減少により人材獲得が難しくなる中、優秀層の獲得のために「スカウト機能を持った採用サービス」を利用する企業が増えています。
本資料では、求職者の信頼を勝ち取るスカウトメッセージの作り方を３ステップで解説します。
スカウトサービス導入検討中の方や、スカウトの成果を高めたい採用担当者の方は是非ご一読ください。
＜資料の内容＞
●採用におけるスカウトサービスの重要性
●求職者の信頼を勝ち取るスカウトメッセージの作り方
●効果的なアプローチを実現する採用サービスのご紹介
＜こんな方にオススメ＞
●スカウトサービス導入検討中の方
●スカウトサービスを利用しているがなかなか成果が出ていない方
●より効果的なスカウトメッセージの作り方を知りたい方
※資料請求されたお客様には、オープンワーク株式会社からメールマガジンを送信させていただきます。
会社情報
| 社名 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 |
| 代表者 | 大澤 陽樹 |
| 資本金 | 6億4934万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
