HRプロとはデータで解説！今更聞けないダイレクトリクルーティングの重要性
掲載日：2024/04/22
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
少子高齢化の加速に伴い、ますます激化する採用競争。従来の採用手法のままでは優秀な人材の獲得が難しくなっていくことが考えられます。
そこで必要になってくる「攻めの採用」とは？ダイレクトリクルーティングの重要性について、資料で詳しく説明します。ぜひご担当者様の採用活動の参考になりますと幸いです。
▼こんな採用ご担当者様におすすめ
「ダイレクトリクルーティングにリソースを割くメリットが分からない」
「このままだと優秀な人材の採用が難しくなりそう」
「人手不足がなかなか解消できなく、現場が辛そう」
▼内容
・ますます圧迫が予測される採用コスト
・ダイレクトリクルーティングの重要性
・OpenWorkリクルーティングが解決する採用課題
・導入企業の成功事例
…その他
会社情報
| 社名 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 |
| 代表者 | 大澤 陽樹 |
| 資本金 | 6億4934万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
