HRプロとは知名度が低くても優秀人材を中途採用するには？ アンケート調査から見るアプローチのポイント
掲載日：2024/01/18
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
「欲しい人材に限って他社負けしてしまう」と悩む中途採用ご担当者さま向けに、求職者のタイプ別にアプローチのポイントをご紹介。
■内容（一部抜粋）
・知名度が低くても採用成功するには、タイプに分けて訴求する
・求める求職者にアプローチするための戦略設計
転職活動の段階別×タイプ別に分けて、伝えるべきメッセージをまとめています。具体的な内容は添付資料よりご覧くださいませ。
▼こんな中途採用ご担当者様におすすめ
・優秀人材からの応募が来ない
・欲しい人材に限って他社負けしてしまう
会社情報
| 社名 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 |
| 代表者 | 大澤 陽樹 |
| 資本金 | 6億4934万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
