HRプロとは【河西工業株式会社事例】人事・給与業務全体の時間短縮と効率化が実現
掲載日：2020/04/17 ※最終更新日：2023/02/06
ジャンル：
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資料の内容
高度なグループ管理を実現する統合HCM （Human Capital Management）ソリューション「POSITIVE（ポジティブ）」を導入していただいている河西工業株式会社様の導入事例をご紹介します。
～鈴与シンワートの「迅速な対応」と「ユーザーとベンダーが一緒に作る設計思想」を評価し、採用を決断～
<導入いただいた経緯>
以前使用していたシステムの老朽化とOS（Windows XP) のサポート終了（2014年4月）が迫っていたことなどから、早急に新システム導入の検討をする必要があり
ました。ベンダーの選定にあたっては、
・導入にかかる期間と体制
・拡張性
・グローバル対応の可否
・費用
の４つの要件をもとに4 社の候補から鈴与シンワートの提案する「POSITIVE」を採用しました。
鈴与シンワートは当社からの質問に対する回答も常に迅速で、そのスピード感を高く評価しています。
また、「POSITIVE」導入に関しても、鈴与シンワートの「ユーザーとベンダーが一緒に作る設計思想」が当社の考え方とマッチしていたため、今回の採用に至りました。
<目次>
・「POSITIVE」を実際に利用された印象について
・「S-PAYCIAL with 電子給与明細」の使用感について
気になる方は下記よりダウンロードくださいませ！
会社情報
| 社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22階 |
| 代表者 | 德田 康行 |
| 資本金 | 8億225万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 738名 |
