HRプロとは「良い面接」をするための改善ポイント徹底解説
掲載日：2025/04/09
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
面接官のスキルを高めたい
面接官のスキルを高めるためのポイントを「惹きつけ」「見極め」「ばらつき」「母集団形成」の4つの項目に分けて解説します。
採用経費を削減したい
自社に合う人材をしっかりと採用することにより離職率の低下につながります。採用費を無駄にしないために、面接の対策をしっかりとおこないましょう。
効果的なキャリア採用を行いたい
ただ数を採用するということではなく、しっかりと本質的な面接をし効果的なキャリア採用につなげましょう。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
面接に関するお悩みの中でも特に多い、
• 見極め
• 惹きつけ
• ばらつき
• 母集団形成
に関して、それぞれの項目に分けて成功のポイントを解説しています。
中途採用・新卒採用に関わらず母集団形成が難しくなっている昨今。求職者の多くが「面接で志望度の変化を感じた」というデータがあるなど、面接は採用フローの中でも特に優先度を上げて対応すべきものです。
しかし、面接を手探りで実施しているという企業さまは多いのではないでしょうか。
本資料では、面接に関するお悩みの中でも特に多い、
• 見極め
• 惹きつけ
• ばらつき
• 母集団形成
に関して、成功のポイントを解説しています。
ぜひ皆さまの採用活動にお役立てください。
※同業他社にはお申込みをご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
