HRプロとはNEW【選考離脱を防止するコツをご紹介】選考離脱を防ぐための採用代行活用法
掲載日：2025/02/28
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新卒採用で内定辞退者を減らしたい
選考離脱が増えると採用目標人数が充足しない、欲しかった人材を逃すということが発生します。売り手市場で選考離脱をどう防止するのかお伝えします。
採用戦略を見直したい
採用を取り巻く状況は採用領域を問わず常に変わっています。時代に合わせた戦略を打つことが重要です。
効果的なキャリア採用を行いたい
選考離脱を減らすことで歩留まりが改善し効率的な採用をおこなうことができます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本質的な選考離脱防止策を実現する採用代行の活用法がわかります！
選考離脱を防ぐためには、採用フロー全体を通して求職者の不安をなくす対応が必要です。
ただ、採用フロー全体で対応が必要となると、課題になるのは工数の確保と、数ある選考離脱防止策の中からどれが自社にあっているか判断する知識やノウハウです。
そこで本資料では、工数とノウハウを採用代行で補いながら選考離脱を防ぐ方法をお伝えします。
・選考離脱を防ぐための具体的な対策
・内製化すべき項目と外注すべき項目
・採用代行が選考離脱防止にもたらす効果
などについて解説しております。ぜひ採用活動にお役立てください。
【このような方におすすめ】
・選考離脱が多く採用目標人数が充足しない
・採用業務とほか業務を兼務していて採用だけに注力できない
・日々応募者対応などに追われており選考離脱防止策について考える時間がない
※同業他社にはお申込みをご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
