HRプロとはNEW10分でまるごと理解！自律型人材とは？
掲載日：2024/11/27
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資料の内容
資料の目次
はじめに１、自律型人材とは？基礎知識
① 自律型人材とは
② 自律型人材に共通して見られる特性
③ 自律型人材の4つの行動パターン
２．どのような背景があると自律型人材になりやすいか
① 家庭環境
② 教育環境
③ 仕事経験
④ ロールモデルの存在
３．自律型人材と関連性の深い心理学理論技術伝承を成功に導くには
① 自己決定理論
② 経験学習
４．企業が自律型人材を育成する5つのポイント
① 自律性への欲求を満たす環境の提供
② 有能感を高める機会の提供
③ 関係性を強化する施策の実施
④ 経験学習の機会の提供
⑤ 自律型人材を支える組織風土の醸成
おわりに
「自律型人材を増やしたいけれど、どうすればよいかわからない」と悩んでいる経営者や人事担当者の方は、多いのではないでしょうか。
近年、自ら考え行動できる自律型人材の重要性が高まっています。自律型人材は、上司の指示を待つことなく、自ら目標を設定し、その達成に向けて主体的に行動します。
自律型人材が増えれば、組織全体の生産性が向上し、競争力の強化につながるのです。
しかし、自律型人材の育成方法がわからず、困っている企業も少なくありません。
本書では、自律型人材とはどのような人材なのか、その特性や行動パターンを詳しく解説します。自律型人材を育成する具体的な方法や、それを支える組織風土について、理論的背景も交えてお伝えします。
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0029 千代田区相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル８F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 4億1000万円※BCon グループ全体 |
| 売上高 | 80億※BConグループ全体 |
| 従業員数 | 410名※BConグループ全体 |
