HRプロとはNEW10分でまるごと理解！次世代リーダーの選抜と育成
掲載日：2024/11/24
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
はじめに１．次世代リーダー育成に関する注目度（人財育成施策の実態）
２．次世代リーダー育成が重要視される4つの背景
３．次世代リーダーを育成する意義（サクセッションプランにつながる）
４．次世代リーダーに求められる要素
５．次世代リーダー候補の6つの選抜方法
６．注意点（次世代リーダーとして選ばれなかった人たちへのケア）
７．次世代リーダー育成上の課題点
８．効果的な次世代リーダー育成をするためのポイント
９．次世代リーダーの育成方法
おわりに
ビジネススキルに関する「マイクロラーニング」
経営シミュレーション「Biz-Ex（ビジックス）」紹介
次世代リーダーの育成や選抜は、企業の将来を担う重要な課題となっていますが、その実施は容易なことではありません。
後継者となる人材を見極め、そのスキルや能力を評価し、育成するためには時間がかかるため、早期に計画を立てることが重要です。
本書では、次世代リーダーに求められる要素や候補者の選抜方法、そして育成の方法について解説します。これからの時代をけん引するリーダーはどのようなスキルやマインドを持つべきなのか、次世代リーダー選抜・育成の最新トレンドを知りたい人材育成担当者の方は必見です。
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0029 千代田区相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル８F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 4億1000万円※BCon グループ全体 |
| 売上高 | 80億※BConグループ全体 |
| 従業員数 | 410名※BConグループ全体 |
