HRプロとはリファラル採用 社内広報大全リファラル採用の成功における、社内広報の重要性
掲載日：2024/10/24 ※最終更新日：2024/10/31
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
・リファラル採用において、思うように成果が出ていない
・社内にリファラル採用制度が認知されていない
このように感じている皆様が、
リファラル採用における正しい社内認知獲得の方法を学び、全社を巻き込み推進できる状態にするための資料です。
(全36ページ)
■資料を読むとわかる内容
… リファラル採用の成功における、社内広報頻度とリファラル成果の関連性
… 認知獲得に向けた社内広報の4つのフェーズと具体施策
・導入準備期に行うべき施策
－制度設計
－トライアル実施による認知手法テスト
・導入期に行うべき施策
－トップからのメッセージと、その際のポイント
－説明会を実施する際の重要事項
－求人情報公開時に意識すべき点
－社内ニュース配信時に押さえる情報
－採用オウンドメディアの意外な効果
・促進期に行うべき施策
－社内認知に効くインセンティブキャンペーン
・浸透期に行うべき施策
－個別フォロー時の重要事項
－新卒社員の巻き込みによる浸透
… 社内認知施策の成功事例
・社内告知施策を駆使し、1年間で10名の採用成果
・社内広報コンテンツ用意し、トライアル3カ月だけで3000名以上の友人に自社をおすすめ
リファラル採用をHR戦略の一つとして実施中・検討中の担当者様や人事責任者様は、ぜひご覧ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
