HRプロとはリファラル採用の教科書～継続的に成果を出すためのメソッド（応用編）～【2024年ver.】
掲載日：2024/09/26 ※最終更新日：2024/10/31
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
【読むと分かること】
・リファラル採用3.0のあるべき姿と人事の役割
・リファラル採用を導入するためのゴルフ設計
・リファラル採用を促進するフレームワークと具体施策
資料の目次
１．採用市場のトレンド（なぜ今、リファラル採用なのか）２．リファラル採用3.0 リファラルのメリットやあるべき姿とは
３．リファラル採用を導入するためのゴルフ設計
４．リファラル採用を促進するためのフレームワーク
５．成果の再現性を高めるKPI設計とMyReferの紹介
リファラル採用で再現性の高い成果創出を目指したい方向け、
「リファラル採用の教科書 応用編」を最新Ver.にアップデートしました。
【このような方におすすめ】
リファラル採用のあるべき姿や制度設計時の検討内容、
促進するための応用的なSTEPを知り、再現性の高い成果創出を目指したい企業様
【読むと分かること】
・リファラル採用3.0のあるべき姿と人事の役割
・リファラル採用を導入するためのゴルフ設計
・リファラル採用を促進するフレームワークと具体施策
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
