HRプロとは【大学/研究室との関係構築完全攻略】理系採用に苦戦する時こそ大学訪問が効果的な理由とは
掲載日：2023/11/21
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資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
・大学/研究室訪問からの採用が理系新卒に効果的な背景とは
・コネクション有無は関係ない大学へのアプローチ方法5選
・大学訪問における見逃せないポイントを各過程ごと詳細に解説
＜おまけ＞大学訪問とスカウト型サービス活用の相乗効果とは
資料の目次
・大学/研究室からの採用手法・大学訪問の方法2選
・大学訪問の流れとポイント
・TECH OFFER ご紹介
コロナ禍により、大学・研究室との関係構築の機会が格段に減少してしまいました。研究などで大学とのつながりが深い理系学生は就職先選びのきっかけに「教授や先輩からの紹介」が多い傾向にあります。そこで、採用競争率が年々激化している理系採用には大学/研究室訪問が不可欠です。
そこで、今回は大学/研究室訪問について完全攻略した資料のご紹介です。
母集団形成など現在の理系新卒採用にお困りの方は、この機会にぜひ大学/研究室訪問を採用手法の一つとしてご検討いただければと思います。
本資料では訪問経験ありなしに関係なく、大学/研究室訪問で採用成功するためのポイントを解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 7階 |
| 代表者 | 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 45 |
