HRプロとはメンターの選び方・育て方（メンター・新入社員の相互理解シートつき！）
掲載日：2024/11/11
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新入社員の能力を高めたい
新入社員育成の仕組みや施策の見直しの参考に
OJT力を高めたい
既に導入しているメンター制度の改善に
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、新入社員の早期離職やメンタル不調、世代や価値観の違いによる上司・先輩と新入社員との関係構築の難しさといった課題の解決策の1つとして各社で導入が進みつつある「メンター制度」に関してまとめています。
資料の目次
メンター制度とは何か？メンターのトレーニングは何をすべきか？
メンター向けトレーニングサービスのご紹介
新入社員の早期離職やメンタル不調、世代や価値観の違いによる上司・先輩と新入社員との関係構築の難しさといった課題の解決策の1つとして各社で導入が進みつつある「メンター制度」について、解説しています。
新入社員育成にかかせないメンター。その選び方とは？！
また、弊社が実際に研修で行っているメンターのトレーニング方法のご紹介、役立つ相互理解シートもついています。
会社情報
| 社名 | 株式会社シェイク |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階 |
| 代表者 | 吉田実 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 |
