HRプロとは【セミナーレポート】採用難・人手不足が加速する2030年に向けて日本企業の採用・組織はどうあるべきか
掲載日：2021/05/20 ※最終更新日：2022/02/25
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
【概要】
弊社主催の外国籍人材の採用における特別講演会を実施いたしました。 『採用難・人手不足が加速する2030年に向けて日本企業の採用・組織はどうあるべきか』をテーマに、各分野の専門家として活躍される講師の方々をお招きし、基調講演あり、パネルディスカッションありの盛り沢山なプログラムで、100名の会場も満席となる熱気に溢れた講演会となりました。2時間にわたる充実した内容の概略を、レポートとしてお届けいたします。
【資料内容】
「採用難・人手不足が加速する2030年に向けて日本企業の採用・組織はどうあるべきか」
（目次）
1.基調講演①：外国籍人材を通じた日本経済の変革について
2.基調講演②：外国籍人材の面接選考・職場配属における課題と対策
3.パネルディスカッション：技能実習・特定技能・高度外国人材の獲得と活躍する土台作りとは
会社情報
| 社名 | 株式会社エイムソウル |
|---|---|
| 住所 | 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 |
| 代表者 | 稲垣 隆司 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 26名 |
