HRプロとは【サービス資料】CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）
掲載日：2021/04/20 ※最終更新日：2022/03/02
ジャンル：
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資料の内容
【概要】
CQI-Ⅱは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。それにより外国籍人材を受け入れる職場の上司・同僚の受容力を測り、改善点を明らかにすることができます。詳しくは資料をご覧ください。
【資料内容】
「CQI-Ⅱ（グローバル採用受け入れ力検査）」
（目次）
1.開発の背景：外国人労働者の増加
2.開発の背景②：日本文化の特殊性
3.ダイバーシティ&インクルージョンとは
4.インクルージョンの重要性
5.CQI-IIの概要
6.CQI-IIで実現できること
7.CQI-II結果レポートの構成
8.CQI-IIの料金
9.お申込みの流れ
10.CQI-IIの活用方法（お客さま事例）
11.CQIサービスシリーズのご案内
会社情報
| 社名 | 株式会社エイムソウル |
|---|---|
| 住所 | 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 |
| 代表者 | 稲垣 隆司 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 26名 |
