HRプロとは世界に通用するリーダーをつくる
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世界に通用するリーダーをつくる世界に通用するリーダーをつくるために取り組むべきこと
【世界に通用するリーダーをつくる】最終回は、グローバルのビジネスシーンでも十分に通用する真のリーダーシップを発揮できるリーダーを育てるために、経営者および組織に属する一人ひとりがなすべきことについて考...
2016/01/28
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくる日本人の強みを活かしたリーダーシップを育てる
【世界に通用するリーダーをつくる】第八回は、真のリーダーシップが育ちにくい第3のポイント「日本人の強みと弱み」について考えます。日本人の強みを活かして多様なバックグラウンドをもつ人々との意思疎通を促進...
2016/01/14
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくるマネジャーに「リーダーを育てる」「変革を進める」という2つの課題を同時に与える
【世界に通用するリーダーをつくる】第七回は、真のリーダーシップが日本で育ちにくい第2のポイントである「日本の組織の強み」への対応を考えます。その解は、変化に対応できる組織を作りながら、同時にリーダーを...
2015/12/22
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくるグローバル企業ではリーダーシップをどのように組織に浸透させ育成しているのか
【世界に通用するリーダーをつくる】第六回は、1.期待するリーダーシップを共通の言葉にし、2.全社に理解を広めてリーダーシップを育て、3.将来の組織のリーダーを見出し育成する、という3つのステップに分け...
2015/11/26
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくるあなたの職場のストーリーを語り、リーダーシップを組織に浸透させよう
【世界に通用するリーダーをつくる】第五回は、リーダーシップとは何か、その理解と共有について考えます。職場で実践されているリーダーシップのストーリーを活用し、リーダーシップを組織に浸透させるための方法を...
2015/11/12
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくるなぜ日本にはリーダーが育ちにくいのか、どうすれば育てられるのか ～診断篇～
【世界に通用するリーダーをつくる】第四回は世界に通用する真のリーダーシップが日本で育ちにくい状況を診断します。ポイントは、1. リーダーシップの理解の共有と実践、2.日本の組織の強み、3.思考・行動の...
2015/10/15
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくる世界のリーダーがやっていること、日本のリーダーがやっていないこと
【世界に通用するリーダーをつくる】第三回は、グローバルリーダーと日本のリーダーの違いについて、1「自分が」を捨て「周りを」活かす、2「何をやるか」でなく「なぜやるか」、3「信頼を築く」ことでリードする...
2015/09/25
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくる世界で活躍するリーダーは何が違うのか？
【世界に通用するリーダーをつくる】第二回は、グローバルリーダーの日々の職場でのリーダーシップ行動がどのようなものなのか、その実際のケースについて紹介し、考えてみます。
2015/09/08
テーマ別研修 -
世界に通用するリーダーをつくる世界に通用するリーダーをつくる
「皆さんの会社では、リーダーは育っていますか？」「皆さんの会社のリーダーは、本当のリーダーシップを発揮していますか？」「そのリーダーシップは、グローバルのビジネスの場面においても十分通用するものですか...
2015/08/25
テーマ別研修
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