育児休業に関するコンテンツ情報一覧

【無料／Zoom開催！】育児・介護と両立できる職場づくり​ ～貴重な人材が長く安心して働ける企業へ～

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 日時：2024/06/26(水) 14:00 〜 15:30
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：アデコ株式会社（ソリューションセールス 部）

HRの注目ワード徹底解説

「産休」・「育休」はいつから？ 取得条件や期間、手当を徹底解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/05/10

クイズでおさらい！SmartHR法改正サミット

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 日時：2024/06/07(金) 14:00 〜 17:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社SmartHR イベント事務局

ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/04/15

【2024年問題】企業の見解は約7割が「マイナス」予想。物流コスト・人件費の増加を懸念か｜3月25日～29日【HRニュースまとめ】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/04/15

OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/03/28

HRの注目ワード徹底解説

「育児休業給付金（育休手当）」の計算方法とは？ 支給条件や申請方法、賃金80％への引き上げ案について解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/22

社労士が解説する人事と労務

「育児・介護休業法」で定める「職業家庭両立推進者」はワークライフバランスの旗振り役。選任のポイントやメリットとは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/08

【調査関連ニュースまとめ】11月前半｜東京商工リサーチが「コンプライアンス」に関するアンケート調査の結果を発表　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/18

【人事業界の出来事】9月～11月前半｜三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化へ　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/15

社労士が解説する人事と労務

“男性育休”取得推進のポイントを、「厚生労働省イクメンプロジェクト」実施の調査から考える

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/12/14

【先週のHRニュースまとめ】Indeedが「男性育休」に言及する求人動向を調査　ほか｜11月13日～17日

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/22

HRサミット2023 ONLINE 講演録

こども家庭庁と考える「子育て世代の働きやすさ」と「企業ができる仕組みづくり」

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/17

社労士が解説する人事と労務

「育児・介護休業法」対象外の人も利用できる「短時間正社員制度」を導入しませんか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/31

「男性育休」を謳う求人割合が2倍以上の増加傾向。「育児・介護休業法」改正により、特に人手不足の職種で顕著か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/10/23

「女性管理職割合」は過去最高を更新するも1割に満たず。「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/18

社労士が解説する人事と労務

すべての従業員の「ワーク・ライフ・バランス」に伴走する組織風土が“子育てを大切にする会社”をつくる

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/10/12

三井住友FG、「男性従業員の育児参画」の推進強化を発表。【男性育休取得率100％】・【育休取得日数平均30日以上】を目指す

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/29

【男性育休白書2023】男性の育休取得率は5年間で約2.5倍、取得日数は約10倍に。マネジメント層や一般社員の意識変化は？

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/09/27

“不妊治療”と“仕事”の両立支援に向け「チャイルドプラン休暇」を新設のネオキャリア。3ヵ月の休職・12日分の特別休暇付与へ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/09/22