「“DX化のために何をすればいい？”なんて今さら聞けない…」「DXを進めるためにシステムを導入したけど、効果を実感できない…」などとお悩みの方向けに、社内のDX推進に向けた３つのポイントを解説していきます。 単なるDigitalツールやシステムの導入だけでは、社内DXを成功させることはできません。 では、一体何が求められるのか。 本セミナーではDXが求められる社会的背景やDXの定義を振り・・・・

本セミナーでは、人材派遣と業務委託（請負・準委任）の違い、 およびそれぞれの特徴を踏まえた注意点や基本的な対応策についてお伝えします。 知らないうちに法令違反になっていた、ということが無いよう、 コンプライアンスリスク対策としてご活用ください。 派遣・業務委託等の外部人材と日々接している部門の方々にもおすすめのコンテンツです。 ♦お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ・・・・

リスペクト・トレーニングとは、Netflixが開発したハラスメント予防トレーニングプログラムです。 一般的なハラスメント研修が知識共有型であるのに対し、具体事例を題材とした対話型を基調としています。 「リスペクト」 の意味を深く考え、参加者がお互いに価値を認め合うことで、 個々の意識および行動変容を促すプログラムとなります。 本セミナーでは、Netflixからトレーニングを公式に委託さ・・・・

本セミナーでは、人事労務管理の基本である労働基準法について、 労働局資料【働き方のルール～労働基準法のあらまし～】の内容を2回に分けて解説します。 後編のテーマは、「休職、賃金、退職・解雇、安全衛生等」です。 新たに人事・総務部門所属となり、改めて労働基準法の基本を確認したい方におすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.Cli・・・・

人材確保が困難な現代、若手社員や優秀人材の離職防止は組織にとって重要なテーマです。 しかし、転職が当たり前の現代、離職を防ごうとするだけでは若手社員や優秀人材をつなぎとめることは不可能です。 では、「人に選ばれる組織」であるために、組織はどんなことができるのでしょうか。これからの時代の人材活性化施策を一緒に考えていきましょう。 ◆お問い合わせ先 Academy事業部 事業推進部 Car・・・・

派遣法セミナーの参加者アンケートで最も要望が多かった、“派遣法の3年ルール”に特化したセミナーです。 事業所単位・個人単位の詳細内容や運用における注意点を、具体例を交えながら分かりやすくお伝えします。 ♦お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com

「DXを進めるために何から始めれば良いのかわからない…」「現在取り組んでいるDXの効果を実感できない…」といったようなお悩みはございませんか。 本セミナーでは、まず前半でDXがうまく進まない企業の事例を複数取り上げ、その要因とともに、DXを進めるために各フェーズで必要なことを解説していきます。 後半ではケースワークを通じて、参加者の皆様に「成果につながるDXへの考え方」を体験していただきま・・・・

パワハラ防止法（労働対策総合推進法）の全面施行から3年目を迎え、さまざまな防止制度の構築や社員教育などの取り組みも進んでおられるかと思います。 その中で、コンプライアンスやハラスメントを担当される人事労務担当者が最初にハラスメント相談を受け付ける際の適切な対応については、特に悩まれることも多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、意を決して声を挙げてくれた相談者に安心してもらい、且つ、そ・・・・

本セミナーでは、“派遣先責任者”の法的要件と実務運用上のポイントについて、派遣のマニュアルとも呼ばれる“労働者派遣関係業務取扱要領”の記載内容をもとに解説します。 派遣先責任者や派遣管理のご担当者だけでなく、新たに派遣関連部門の所属となり、改めて“派遣先責任者”について確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.Clie・・・・

BPR（Business Process Re-engineering）とは、業務のプロセスを抜本的に見直し、改善することにより業務効率化を図る手法です。昨今、 BPRの重要性が叫ばれて久しいですが、実際に計画通り改善できた事例は多くありません。 本セミナーでは、その失敗の要因と、成功に導くためのアプローチの手法について 解説します。 ◆お問い合わせ先 アウトソーシング事業本部 OS・・・・

「DX人材の育成が必要だけどどうしたら…」 「DXを推進できる人材が欲しいけど、コストがかかる…」 とお悩みの方必見です！ 業務や自社を知り尽くしている社内人材をDX人材に育成することで、より自社にコミットしたDXの効果を生み出すことができます。 本セミナーでは、助成金を活用してDX人材を育成した企業の事例をご紹介します。 ♦お問い合わせ先 Academy事業部 ADE.JP・・・・

目標管理制度はあるが、業績があがらない、部下が育たないという課題はありませんか？ その理由の大きなひとつは、組織目標と個人目標が結びついていないことや、適切な目標が設定されていないことが考えられます。 本セミナーでは、管理職が部下の目標管理を適切にできるように、目標設定の方法から解説していきます。 ◆お問い合わせ先 Academy事業部　事業推進部　Career Design Acad・・・・

本セミナーでは、直近の法改正である”労働条件明示のルール変更”に関して、厚生労働省の資料を用いながら、法的義務や実務上の対応だけでなく、その背景にある『同一労働同一賃金』や、『有期労働契約の雇止め法理』、『無期転換の5年ルール』についても解説します。 人事労務のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、改めて労働条件明示ルールやその背景について確認したい方にもおススメのコンテンツです。・・・・

本セミナーは、顧問サービスにご興味のある企業さまを対象に、就業規則の不備により様々な問題が生じるリスクとその改定ポイントや従業員休職時における対応、同一労働同一賃金への対応についてご説明いたします。 ※顧問サービスとは、経験豊富なコンサルタントが人事・労務に関するご相談対応を行う有料サービスです。 ♦お問い合わせ先 コンサルティング事業本部 ade.jp.service@jp.ade・・・・

本セミナーでは、特にバックオフィス系人材の採用に課題を感じている企業のご担当者さま向けに、パネルディスカッション形式でアデコ人材紹介サービスのコンサルタントがリアルな情報を提供いたします。 各選考のフローで人材紹介会社がどのような役割を果たしているかや、普段の採用活動ではなかなか聞くことができない裏話など、できる限りオープンにお伝えします。 また、人材紹介会社の効果的な活用方法や自社の魅力・・・・

世の中には「一流の営業のやり方」・「一流のコンサルタントの思考法」といったようなノウハウ本が多数あります。 それらを読んでもうまくいかない、というご経験はありませんか？または、ご自身が知ったノウハウを部下に教えてもなかなか実践できない、というお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 考え方をちょっと変えるだけで、また、工夫するだけで「普通の方」でもパフォーマンスを上げられるようになります・・・・

過去1年間に実施した業務委託適正化セミナーや派遣と業務委託の違いを解説したセミナーでの質疑応答パートで実際にいただいた多くの質問を精査し、頻度の高い質問を中心に改めて解説します。 業務委託や派遣の発注・管理をされているご担当者など、改めて業務委託適正化の知識を深めたい方・整理したい方におススメのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.Clie・・・・

本セミナーでは、厚生労働省の資料“適切な労務管理のポイント”の内容を2回に分けて解説します。 前編のテーマは、「賃金支払い等、労働条件の変更」です。 労務管理のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、 改めて労務管理のポイントを確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.・・・・