チームメンバー全員が「行動を変容し、継続性を徹底する」、自走的な組織を作り上げます。
医療にANAのノウハウを 「おもてなしの心」で気持ちに寄り添った対応力を ANA流 医療現場の接遇マナー研修
〜内定者と同じ目線でリアルなキャリアをすり合わせ〜 ユニークな方法での座談会を実施し、他社との差別化を図り、内定承諾率向上を狙います
豊富なワークを通してレジリエンス力を向上させ、チーム力も向上させる
経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。
チームでお互いの成長目標を理解しサポートし合うことで主体的、協力的に研修に取り組む姿勢を醸成。共に味わう達成感と学習内容が結びつき持続します
テーマ別に知識やスキルを短時間で学習することができます
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
オンラインでもクラスルーム同様の学習効果を得ることができます
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